本文目录一览：

• 〖壹〗、上海卫生中心出现感染者,院长为什么要瞒着?究竟有多少人感染?
• 〖贰〗 、上海华亭宾馆“制度破防 ”,13人被处理,事件的原委有何详情?
• 〖叁〗
  、上海发布最新的封控措施
• 〖肆〗、防疫不力,大批官员“免职 ”——免职到底是一种什么操作?

上海卫生中心出现感染者,院长为什么要瞒着?究竟有多少人感染?

〖壹〗 、这名院长瞒着的原因官方并没有正式通告
，所以我们具体也不清楚其瞒着的原因。感染人数具体官方也没有通告，只知道是多名病人和员工感染病毒 。事情的具体情况跟着我一块儿来看看吧
。事情的发生这件事情发生在4月7号 ，上海官方发出两则通报批评通告。

〖贰〗
、上海市的疫情防控
，在当下情况来说是相当的严格，但是黄埔区的精神卫生中心还会出现如此大的纰漏 ，导致卫生中心多人感染
，黄埔区精神卫生中心的管理负责人员，将被追究相关责任 。

〖叁〗、上海中医药干预面临的挑战 尽管上海给市民发放了防疫中药包 ，但在发放过程中却出现了令人担忧的情况
。随中药一同发放的还有一张纸
，提示大家“谨慎服用
”，并表示“具体什么情况 ，我们也不清楚”。这种态度无疑给中医药的推广和应用带来了阻碍 。

〖肆〗 、孙克玉也提醒
，轻症患者或是稍微有些咳嗽
、氧饱和度还好的患者可以前往社区卫生服务中心看病配药，同时营养支持非常重要
。还需要注意的是 ，在急诊患者中，也有部分患者看到氧饱和度有些低就会立马跑医院
，但是到医院复测很多都没有问题，建议通过正规渠道购买指脉氧仪 ，出现胸闷、气急症状时要及时就医。

〖伍〗 、也可以减少病毒的感染风险 。随着各种病毒变异不同
，我们所要做的就是时刻做好个人安全防备，听领导部门的指挥
。那么就不会有类似的无症状感染的风险发生。也给国家防疫部门减少压力 ，也是在为国家做了微薄的贡献了 。作为防疫人
，从小事戴口罩做起，早点把疫情彻底清除 ，建立更好更美的家园。

上海华亭宾馆“制度破防
”,13人被处理,事件的原委有何详情?

〖壹〗
、徐汇区委、区政府以及区卫健委 、民政局、徐家汇街道等部门
、单位和相关领导干部落实疫情防控主体责任不力
，在华亭宾馆集中隔离点管理中存在制度破防、闭环管理未落实到位 、自查整改流于形式等管理疏漏问题，导致工作人员在隔离点内感染 ，并造成严重后果
，影响巨大
、教训深刻
。

上海发布最新的封控措施

〖壹〗、机场 、铁路
、世界客货运：尽管实施了严格的封控措施，但上海机场、铁路 、世界客货运仍正常运行。综上所述 ，上海发布的“非必要不来沪
、非必要不离沪”通告是疫情防控的重要措施之一，旨在遏制疫情扩散蔓延势头
，保障人民群众生命安全和身体健康 。同时，上海政府也采取了一系列措施来保障居民生活物资和医疗服务的供应 ，确保市民的基本生活需求得到满足
。

〖贰〗、上海发布的最新封控措施是以黄浦江为界
，实施分区分批核酸筛查。具体措施如下：浦东封控措施：从3月28日5点起，浦东实行全区封控 。在此期间 ，公交 、地铁等公共交通暂停运营
，人员需严格居家，非必要不外出
。封控期持续至4月1日5点。浦西封控措施：浦西从4月1日3时至4月5日3时进入封控状态 。

〖叁〗
、然而 ，虽然市内公共交通工具和室外公共场所的核酸检测要求已经放宽
，但进入室内公共场所仍然需要查验48小时核酸阴性证明
。因此，市民在前往商场、餐厅 、影院等室内场所时 ，仍需注意携带有效的核酸检测阴性证明。对于上海在优化疫情防控措施方面的反应速度
，有观点认为确实稍显缓慢 。

〖肆〗、天封闭管理和7天居家健康监测期间，无新增阳性感染者 ，且第13天区域内所有人员核酸检测均为阴性，解除封控
，调整为防范区
。

防疫不力,大批官员“免职
”——免职到底是一种什么操作?

正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整，属于职务的正常变动。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职 ，通常可以被安排新的职务
，级别不受影响 。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为，需接受调查或审查时 ，可能会被免职。

因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职
，接受调查或审查时，也会进行免职操作
。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一。需要注意的是 ，免职并不等同于撤职 。撤职是惩罚性的撤销职务
，而免职只是免去当前职务，一般不具有惩罚性
。

免职是干部任用中的组织措施 ，不属纪律处分范畴。正常情况下
，官员因职务调动或非过错性原因免职后，可能被安排新职务 。在特定情况下 ，官员犯错后被免职，需接受调查或审查
，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务
。

免职不是处分 免职并不是一种处分形式 ，而是一种组织处理方式。根据《公务员法（2018修订）》第62条
，处分分为警告
、记过、记大过 、降级
、撤职、开除，免职并不属于这些处分形式之一 。在《党政领导干部选拔任用工作条例》中也有明确规定 ，免职是组织处理方式
，不是行政处分的措施
。

不是处分形式：免职并不是一种行政处分，而是一种组织处理方式。在相关法律法规中 ，如《公务员法》 、《行政机关公务员处分条例》等
，都明确指出免职不是行政处分 。职务变动：免职只是表示官员不再担任当前的职务，但并不意味着其政治生涯的终结
。待遇不变：免职后 ，官员的级别
、工资待遇和福利都保持不变。